据最新数据，腾讯“附近的工作”累计上线超10万个岗位，帮超20万人达成就业

在微信里搜索“附近的工作”，一个整合了超过10万个本地岗位、累计帮助20万求职者对接就业意向的数字零工市场便触手可及。这项由腾讯与多地人社部门联合推出的服务，从广东江门起步，已扩展至北京朝阳、江西九江、河北唐山、广东深圳等全国多个省市。它不仅是一个信息聚合平台，更依托微信支付“微工卡”等工具，为短期用工提供从签约、考勤到结算、保障的完整数字化服务。这一模式正在将“十五分钟灵活就业服务圈”的概念变为现实，让找工作这件事回归到社区与家门口。

政企联动的可信平台：破解零工市场的信任难题

零工市场长期存在信息不对称、招聘欺诈多发等痛点。腾讯“附近的工作”小程序从诞生之初就确立了 “政府审核背书+平台技术赋能” 的核心模式，旨在构建一个可信的就业环境。所有岗位信息均由合作的地方政府人社部门进行审核发布。例如，北京市朝阳区人社局便联合腾讯出行服务及多家专业人力资源机构，共同打造了线上零工平台，确保了岗位来源的合法性与真实性。这种官方背景的深度介入，从根本上解决了信息真实性问题，给予了求职者最基本的安全感。同时，腾讯也发挥了其作为科技公司的技术优势。其强大的内容安全审核能力，可以对平台上的各类信息进行同步或异步的智能识别与过滤，防止不良信息的传播。通过整合腾讯地图的LBS服务，平台实现了“地图找工作”功能，求职者可以直观地在电子地图上查看周边岗位的分布，并按照距离、薪资等条件进行精准筛选，极大提升了岗位的“可及性”。

生态协同的无缝体验：从找工作到领工资的全流程闭环

“附近的工作”的成功，关键在于它并非一个孤立的产品，而是深度融入微信生态系统，实现了多产品能力的协同。用户寻找工作的路径被设计得极为便捷。除了直接搜索小程序，在微信搜一搜中输入“兼职”、“日结”、“零工”等关键词，搜索结果也会优先展示本地的零工岗位专区。这一设计巧妙地将用户的主动求职需求与微信的日常使用场景无缝连接。更重要的是，平台的服务并未止步于岗位匹配。通过与微信支付合作接入“微工卡”数字化解决方案，联合腾讯电子签、腾讯微保等合作伙伴，为零工群体提供了线上签约、移动考勤、保险保障和薪资结算等覆盖用工全周期的服务。这意味着，求职者通过微信不仅可以找到工作，还能完成合同签署，并在工作结束后通过微信零钱或银行卡快速、安全地获得劳动报酬，形成了一个高效、可靠的闭环。

数字时代的社会价值：科技企业如何拓宽“就业蓄水池”

“附近的工作”项目的推进，展现了大型科技企业在履行社会责任、服务国家“稳就业”大局中的创新路径。其价值远超一个商业产品的范畴。腾讯将自身定位为“就业蓄水池”的拓宽者。据统计，整个微信生态已直接和间接带动了超过5000万个就业机会。“附近的工作”正是这一庞大就业生态在垂直领域的精准延伸，它聚焦于服务超过2亿的灵活就业人员这一重点群体。这一模式的成功实践，为数字技术赋能公共服务提供了可复制的范本。它证明，通过发挥平台的连接能力、数据能力与生态整合能力，科技企业能够与政府形成有效合力，将零散、非标准的灵活就业需求与供给进行高效、规范的数字化匹配，从而助力构建更充分、更高质量的就业格局。

目前，该平台已与青团社兼职等头部灵活用工平台达成战略合作，持续整合更丰富的优质岗位资源。未来，这种“政府+平台+人力资源机构”的多方协同模式有望推广至更多城市，持续优化“指尖上就业”的服务体验。从江门的率先试水，到服务全国超过20万求职者，腾讯“附近的工作”所构建的，远不止一个线上招聘平台。它更像是一座数字桥梁，一头连接着个体对灵活、就近工作的迫切需求，另一头连接着区域经济发展中涌现的零工机会，而桥墩则由政府的公信力与平台的数字技术能力共同浇筑。

当找工作、签合同、领工资这些环节都能在一部手机的微信内顺畅完成时，“家门口就业”便从一句口号变成了可感的日常。这不仅是对传统零工市场的一次效率革命，更在数字经济时代，为如何保障庞大灵活就业群体的权益与尊严，提供了一个充满温度与智慧的科技答案。

数据来源和参考文献：

中国日报网：《青团社兼职携手腾讯「附近的工作」，共同构建“十五分钟灵活就业服务圈”》

光明网：《打开微信找“附近的工作” 北京朝阳联合腾讯出行服务布局“身边的就业圈”》

央广网：《腾讯多产品协同，助力灵活就业者找“附近的工作”》