京东宣布奖励快递员等一线员工子女考上大学：发钱优先就业

7月31日，京东黑板报发布了一则令人暖心的消息：京东将对今年参加高考并被大学录取的一线员工子女给予丰厚奖励，这一举措覆盖了全职骑手、京东物流快递员、运输司机、分拣员、打包员及客服人员等多个岗位，让众多一线员工感受到了公司的关怀与温暖。此次奖励政策内容丰富，涵盖了高考贺喜金、免费校园寄和优先就业机会三个方面，全方位为一线员工及其子女排忧解难。高考贺喜金是此次奖励的一大亮点。对于当年度所有参加高考的一线员工子女，若考取了最高分或者成功被985、211、双一流等高校录取，公司将给予高考贺喜奖金。这不仅是对员工子女优异成绩的肯定和鼓励，更是对他们辛勤付出的回报。同时，获得奖励的一线员工还将额外获得3天带薪假，让他们能够安心地送孩子去大学报到，陪伴孩子开启人生新的篇章。这一贴心的安排，充分体现了京东对员工家庭生活的关注和支持。

免费校园寄服务则为一线员工家庭减轻了经济负担。当年度有一线员工的子女考上大学，公司将免费提供京东快递“校园寄”行李服务。对于许多家庭来说，孩子上大学需要携带大量的行李，运输费用是一笔不小的开支。京东的这一举措，让员工子女能够轻松、便捷地将行李送到学校，省去了后顾之忧。

优先就业机会更是为一线员工的子女提供了广阔的发展空间。未来就业时，京东物流将为所有一线员工的大学子女提供实习和校招机会。只要符合岗位要求，在同等条件下将优先录用。这不仅为员工子女提供了就业保障，也为他们提供了一个展示自己才华的平台，有助于他们实现自己的人生价值。

值得一提的是，今年3月，京东秒送就推出了“骑士子女教育奖学金计划”。骑手子女若当年考上优秀高校，视具体情况，将给予骑手家庭5000 - 20000元人民币不等的奖励，本科、硕士生、博士生均可。而且，提报时间明确为每年5月研究生升学季和7月高考季，并对骑手的账号注册时间和配送单量有一定要求，确保奖励能够真正发放到符合条件的员工手中。

京东的这一系列暖心福利，不仅体现了企业对员工的关爱和责任，也彰显了企业的社会担当。相信在这些福利政策的激励下，京东的一线员工将以更加饱满的热情投入到工作中，为企业的发展贡献自己的力量。