Intel CEO陈立武致员工信：变革中谋发展，重塑科技巨头新未来

7月25日消息，今日，Intel CEO陈立武向全体员工发布了一封意义深远的信件，在信中，他不仅回顾了公司现状，更勾勒出Intel未来发展的清晰蓝图，为全体员工注入信心与动力。

业绩与变革：稳健中求突破

当日下午，Intel公布了2025年第二季度财报，营收超出预期指引区间上限，这一成绩彰显了公司业务的稳健需求以及团队的高效执行力。陈立武对每一位员工的努力付出表示衷心感谢。然而，过去几个月对Intel而言充满挑战，公司正做出艰难却必要的决策，通过精简组织架构、提升效率、强化责任机制，以增强未来竞争力。目前，Intel正在实施缩减约15%员工总数的计划，预计年底全球员工将降至约75000人，第二季度已完成大部分人员调整，管理级精简约50%。同时，9月回归办公室的政策也在按计划推进，各办公地点正积极调整，确保全面运营。这些举措旨在提升组织效率、重塑企业文化，让Intel成为更快速、敏捷、有活力的公司，消除官僚流程，赋能工程师创新，削减支出，为未来增长投资。

增长战略：三大支柱引领前行

打造财务纪律严明的代工业务

过去几年，Intel在代工业务上投资过多，导致工厂布局分散、产能未充分利用。如今，公司决定调整方向，遵循系统化方法扩展工厂布局，使其与客户需求紧密契合，在资本配置上秉持审慎的财务纪律。基于此，Intel不再推进德国和波兰的规划项目，将哥斯达黎加的封装测试业务整合至越南和马来西亚规模更大的生产基地，不过哥斯达黎加仍是重要基地，为核心工程师团队和公司职能部门提供支持。在美国，Intel放缓俄亥俄州工厂建设进度，确保支出与需求匹配，同时保持灵活性以应对新客户。当前，推进Intel 18A制程大规模量产是首要任务，它是Intel产品的关键技术支柱，首款采用该制程的Panther Lake处理器将于今年晚些时候推出。此外，Intel正与大型外部客户合作打造Intel 14A代工节点，投资将基于客户确认的承诺和订单，按需开发调整技术、构建产能，赢得客户信任。

重振Intel x86生态

Intel将专注于提升核心客户端和服务器领域的市场份额。在客户端，Panther Lake是重中之重，它将巩固公司在消费级和商用笔记本市场的优势；同时，持续推进Nova Lake研发，以在高端台式机领域占据更多优势。在数据中心领域，推动Intel®至强®6性能核处理器大规模出货，重新引入同步多线程技术（SMT）缩小性能差距，夺回市场份额并强化对超大规模工作负载的处理能力。此外，数据中心业务负责人选聘取得积极进展，本季度将分享更多信息。在客户端和数据中心领域，团队正在规划下一代产品家族，采用简洁架构、更优成本结构和简化SKU组合，且所有主要芯片设计在流片前需经陈立武审核批准，以提升执行力、降低开发成本。

优化AI战略

Intel的战略是打造统一的芯片、系统和软件栈。过去以传统芯片和训练为中心的AI思维模式需要改变，公司已开始培育新能力、吸引新人才。未来，将聚焦推理和Agentic AI等能够实现突破和差异化的领域，以新兴AI工作负载为切入点，采用逆向设计方式开发软件、系统和芯片。目前多项工作已在进行中，未来几个月将分享更多计划信息。

掌控未来：时不我待，砥砺前行

陈立武强调，Intel的未来掌握在全体员工手中，时间紧迫，必须以更强的紧迫感、纪律性和专注力持续努力。第二季度的运营成果让他坚信公司具备制胜要素，全体员工将携手迎接新时代，构建全新的Intel。

这封致员工信，是陈立武为Intel描绘的宏伟蓝图，也是对全体员工的激励与号召。在变革的浪潮中，Intel正以坚定的步伐迈向新的未来，我们有理由期待这家科技巨头再次绽放光彩。